I følge Fagbladet får Nav i Trondheim lov til å prøve ut sitt hjertebarn ordningen «aktivitetspenger for ungdom». Forslaget ble lansert for to år siden, og går ut på at ungdomslønnen skal erstatte alle andre ytelser, og sånn sett er det en forenkling og avbyråkratisering. Arbeidsavklaringspenger (AAP), sosialhjelp, tiltakspenger, kvalifiseringsstønad vil Nav sette en strek over – og heller tilby en lønn med en minstesats på rundt 237.000 kroner i året. Ideen er i tråd med hva to Fafo-forskere tidligere har anbefalt. Målgruppen er alle under 30 år som enten står uten jobb eller utenfor utdanning. To år etter at NAV Trondheim lanserte ideen, har de kommet et svært viktig steg videre.
– Så det er fortsatt en vei å gå, men planen er å starte høsten 2026, sier Nav-leder Sølvi Margrethe Dahlen.
Nå har Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna gitt grønt lis for «aktivitetspenger for ungdom». Prosjektet er en del av den såkalte tillitsreformen i offentlig sektor.
– Vi har for mange unge som i dag står utenfor arbeid og utdanning og vi må finne nye innganger til å få tak i dem og få dem i aktivitet. Det er tillitsreform på den måten at Nav selv, med sine dyktige veiledere, ha kommet frem til arbeidsmåter de vil teste ut. Samtidig er det også en del av regjeringens mål om å øke sysselsetting. Arbeidslinje og tillitsreform i ett og samme prosjekt, vakrere blir det ikke, sier Tonje Brenna til Fagbladet.
Etter planen skal ordningen innføres i 2026.